Leistungen

Wenn Sie als Pflegeperson ausfallen, wegen Erholungsurlaubs, Krankheit oder aus anderen Gründen an der Pflege gehindert sind, übernimmt die Pflegekasse bis zu 42 Tage die Kosten für einen Ersatz im Rahmen der Verhinderungspflege.

Das Pflegegeld wird hälftig weitergezahlt. Wie diese bis zu 42 Tage (6 Wochen) auf das Jahr verteilt werden, bleibt Ihnen überlassen. Die Pflege kann wochen-, tage- oder stundenweise in Anspruch genommen werden.

Ab dem 1. Januar 2025 wurden die Leistungen für die Verhinderungspflege erhöht:

• Maximaler Erstattungsbetrag: Die Pflegekasse übernimmt nun Kosten bis zu 1.685 € pro Kalenderjahr.

• Zusätzliche Mittel aus der Kurzzeitpflege: Es können bis zu 843 € aus nicht in Anspruch genommenen Mitteln der Kurzzeitpflege für die Verhinderungspflege verwendet werden. Dadurch stehen insgesamt bis zu 2.528 € jährlich für die Verhinderungspflege zur Verfügung.

• Ab dem 1. Juli 2025 ist eine weitere Änderung geplant:

  • Einführung eines gemeinsamen Jahresbetrags: Die bisherigen Budgets für Verhinderungs- und Kurzzeitpflege werden zu einem gemeinsamen Jahresbetrag von 3.539 € zusammengefasst. Dieser Betrag kann flexibel für beide Leistungsarten eingesetzt werden.
  • Bitte beachten Sie, dass die Verhinderungspflege für maximal sechs Wochen pro Jahr in Anspruch genommen werden kann. Während dieser Zeit wird das Pflegegeld zur Hälfte weitergezahlt. Ab dem 1. Juli 2025 verlängert sich dieser Zeitraum auf bis zu acht Wochen pro Kalenderjahr.